HR menejer
13 sagat öň çap edildi
Söhbetdeşlikden soň
Iş görnüşi
Doly iş güni
Iş wagty
Doly gün
Tejribe
5+ ýyl
Ýerleşýän ýeri
Aşgabat, Änew
Iş ornunyň beýany
Kadrlar bilen işlemek we işgärleri dolandyrmak işini guramak üçin HR menejer işe kabul edilýär.
Borçlary:
- Kadrlar bilen bagly işlere ulgamlaýyn gözegçilik etmek;
- Kärhanany zerur işgärler bilen üpjün etmek;
- Işgärleri höweslendiriş ulgamyny ulanmak arkaly işgärleriň işden çykmagyna we kadr çalşygyna gözegçilik etmek;
- Işgärleri höweslendiriş ulgamyny ösdürmek we kämilleşdirmek.
Talaplar:
- Işe ulgamlaýyn çemeleşmek;
- Işgärleriň psihologiýasyna düşünmek;
- Işgärleri höweslendirmek boýunça tejribeli bolmak;
- Aragatnaşyk saklamak ukybynyň ýokary bolmagy we söz baýlygynyň giň bolmagy;
- Işgärler bilen sowatly we netijeli işleşmegi başarmak.
Şertler:
- Iş şertleri we zähmet haky ýüzbe-ýüz söhbetdeşlikde ara alnyp maslahatlaşylar.
Esasy başarnyklar
Gepleşik geçirmekKritik pikirlenmekKöp wezipeli işGuramaçylyk ukyby
Meňzeş iş orunlary
Ähli 46 →
Zähmet haky
Söhbetdeşlikden soň