Правила модерации вакансий

Каждая вакансия проверяется перед публикацией. Это защищает соискателей от мошенничества, а добросовестных работодателей — от соседства с сомнительными объявлениями.

Почему вакансию могут отклонить

• Недопустимый контент — оскорбления, нецензурная лексика, посторонняя реклама.
• Неполное описание — из текста непонятно, что за работа и что нужно делать.
• Дискриминационные требования — ограничения по национальности, религии, полу или возрасту, не связанные с характером работы.
• Подозрение на мошенничество — обещание высокого дохода без объяснения работы, требование денег с кандидата.
• Нарушение правил сервиса — в том числе сбор персональных данных вне платформы.

Что помогает пройти проверку с первого раза

• Конкретная должность вместо «Требуются сотрудники».
• Понятные обязанности и условия: график, место работы, оплата.
• Требования, связанные с работой, а не с личностью кандидата.
• Контакты и обсуждение — внутри сервиса, а не «пишите в мессенджер».

Вакансию отклонили

Вы получите уведомление с причиной. Исправьте описание и отправьте вакансию повторно — она снова пройдёт проверку. Если причина непонятна, напишите в поддержку.

После правок

Любое редактирование опубликованной вакансии отправляет её на повторную проверку. Это нормально: так мы следим, чтобы одобренный текст не заменили другим уже после публикации.